Le milieu du bénévolat change constamment. On y constate de nouvelles tendances et de nouveaux comportements. Cependant, une des choses qui ne change pas, c’est le besoin de reconnaissance et de valorisation.

Voici donc 10 idées pour alimenter vos politiques de bénévolat, et réussir à mieux mobiliser et fidéliser les bénévoles qui soutiennent votre organisation.

1. Organisez une cérémonie de reconnaissance annuelle pour les bénévoles :  vous pourrez leur remettre des certificats, des médailles ou d’autres récompenses afin de les remercier pour leur contribution.
2. Envoyez des lettres de remerciement personnalisées aux bénévoles : soulignez leurs réalisations et exprimez votre gratitude pour leur dévouement.
3. Offrez aux bénévoles des avantages spéciaux : réductions sur les événements ou les produits de votre organisation, formations ou activités de développement personnel…
4. Créez un tableau d’honneur dans votre espace de travail ou sur votre site web : vous y afficherez les noms des bénévoles en mettant en avant leur contribution.
5. Mettez en place un programme de parrainage : les bénévoles expérimentés auront la possibilité d’encadrer et de soutenir les nouveaux bénévoles, dans le but de créer un sentiment d’appartenance et de valorisation.
6. Organisez des activités sociales régulières, telles que des déjeuners ou des sorties : cela permettra aux bénévoles de se rencontrer, d’échanger et de renforcer les liens au sein de la communauté bénévole.
7. Impliquez les bénévoles dans la prise de décision : invitez-les à participer à des réunions et à des comités consultatifs pour leur donner la possibilité de contribuer activement à l’élaboration de la stratégie de l’organisation.
8. Partagez les histoires et les témoignages des bénéficiaires de votre organisation : mettez en évidence l’impact positif que les bénévoles ont eu sur leur vie. Ces derniers pourront se rendre compte concrètement de l’importance de leur travail.
9. Organisez des formations et des ateliers spécifiques pour les bénévoles : le but est de les aider à développer leurs compétences et à acquérir de nouvelles connaissances dans leur domaine d’intérêt.
10. Créez un système de reconnaissance continue : adressez régulièrement des éloges et des remerciements informels aux bénévoles, que ce soit par le biais de courriels, de messages sur les réseaux sociaux ou lors de réunions d’équipe.

Quelles sont les actions que vous avez déjà en place dans votre organisme?

Quelle sera la prochaine action à mettre de l'avant?

--- publié le 1er septembre 2023

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À propos de l'auteur

Stéphane Parent, co-fondateur, dirigeant d'ESPACE OBNL et formateur