Lieu de travail

MRC d'Argenteuil - Port d'attache Lachute

Type de poste

Temps plein

Sommaire du poste

Dans le cadre du projet d'initiatives de travail de milieu auprès des aînés en situation de vulnérabilité (ITMAV) et sous l’autorité du directeur général, la personne occupant le poste devra intégrer les milieux de vie des personnes aînées afin de repérer celles en situation de vulnérabilité ou à risque de fragilisation pour les accompagner vers les ressources appropriées.

Responsabilités spécifiques

Intervention

• Fait du porte à porte dans les secteurs isolés pour rencontrer les personnes aînées à leur domicile;

• Intègre les milieux de vie des personnes aînées tels que : soupes populaires, comptoirs alimentaires et vestimentaires, bingos et dîners communautaires, etc.;

• Améliore la connexion ou reconnexion des personnes aînées avec les ressources pertinentes de leur communauté;

• Accompagne à court terme les personnes aînées dans la recherche de solutions aux problématiques rencontrées;

• Contribue à l’amélioration du bien-être des personnes aînées, à l’actualisation de leur autonomie et au maintien de leur participation active dans la communauté;

• Réfère les personnes aînées repérées aux bons services ou activités, en collaboration avec les ressources de la communauté;

• Au besoin, assure une vigie des demandes jusqu’à la prise en charge par les ressources appropriées;

Vie associative

• Participe aux réunions d’équipe hebdomadaires;

• Participe aux comités d’accompagnement avec les ressources appropriées;

• Collabore au suivi et à l’évolution des demandes avec l’intervenante sociocommunautaire;

• Fait la promotion du programme des Éclaireurs;

• Comptabilise les statistiques et établie une cartographie des lieux visités;

• Suit les formations pertinentes en lien avec l’emploi.

Compétences recherchées

• Capacité d’établir des relations interpersonnelles saines;

• Habilités de relation d’aide, d’écoute active et d’empathie;

• Sens de l’organisation, de la planification et grande autonomie;

• Capacité à analyser des situations complexes, à intervenir en situation de crise et à prioriser ses actions;

• Habilités de non-jugement, d’ouverture et de stimulation à la reprise de pouvoir;

• Démonstration d’ouverture, de créativité et d’un grand sens des responsabilités;

• Personnalité chaleureuse, dynamique, proactive et attitude axée sur l’accueil, la collaboration et l’entraide;

• Faire preuve de dynamisme;

• Démonstration d’une bonne capacité pour synthétiser l’information.

Qualifications requises

• Diplôme de niveau collégial ou universitaire en travail social;

• Expérience de deux (2) ans en intervention individuelle auprès des personnes aînées;

• Bonne connaissance des enjeux liés au vieillissement, à la vulnérabilité, la maltraitance et les abus que subissent les personnes aînées;

• Excellent français parlé et écrit et anglais fonctionnel;

• Connaissance informatique liée à la suite Office (Word, Excel, Outlook, Teams);

• Aisance avec la gestion de bases de données (entrées, classification et partage de données;

• Connaissance du milieu communautaire et des ressources pour aînés.

Exigences

• Détenir un permis de conduire valide;

• Posséder un téléphone cellulaire multifonctions (téléphone intelligent);

• Se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.

Conditions de travail 

• Poste de 35 h / semaine, majoritairement de jour en semaine, réparties sur 5 jours selon entente avec le directeur général (horaire flexible);

• Travail majoritairement sur la route;

• Remboursement mensuel pour l’utilisation du téléphone cellulaire;

• Remboursement des frais de déplacement selon la politique en vigueur;

• Assurance collective payé à 50% par l’employeur (après 3 mois de service continue);

• Conditions salariales selon la politique salariale en vigueur pour ce poste (entre 22.50$ et 29.60$/h);

• 4 semaines de vacances par année (2 semaines dès 6 mois de service continue).

Joignez-vous à une équipe dynamique et un organisme en pleine croissance !

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Gilbert Lafrenière, directeur général, à admin@prevoyanceaines.org. Seules les personnes retenues seront contactées.
Date limite pour postuler : 29 novembre 2024
Entrée en fonction prévue : 06 janvier 2025

Description de l'organisation

Prévoyance envers les Aînés des Laurentides offre, avec l’appui d’un réseau d’aide et de soutien bénévole, des services gratuits et confidentiels aux aînés confrontés à des situations de vulnérabilité, d’abus ou de maltraitance. Le principal objectif de l’organisme est d’élargir le filet de sécurité sociale entourant les aînés tout en favorisant l’implication de la communauté.