Lieu de travail

Grande région de Toronto

Type de poste

Temps plein

Description du poste

Relevant de la directrice nationale des programmes et de l’impact, vous serez responsable de la croissance et de l’exécution de leurs principales activités de programme dans l’ensemble du Canada francophone.  Cela inclut, sans s’y limiter, la sensibilisation et le développement de partenariats, le recrutement de clients et de coachs, la gestion et l’amélioration continue des programmes, la gestion des talents (par exemple, les entrevues et l’embauche, l’intégration et la formation), le soutien aux clients et aux bénévoles, la production de rapports liés aux programmes ainsi que l’organisation d’événements.

En tant que membre de leur équipe diversifiée, vous devrez gérer votre personnel afin d’assurer la croissance et le maintien des activités de leur programme pour le Canada francophone.

Profil idéal

Vous partagez notre passion pour l’égalité des genres et la réduction de la pauvreté et vous vous épanouissez dans une culture collaborative fondée sur des valeurs où la créativité et l’innovation sont récompensées. Vous êtes une personne créative, expérimentée, motivée et enthousiaste à l’idée de travailler et d’évoluer au sein d’une de bienfaisance reconnu, novateur et entrepreneurial à fort impact.

Votre engagement à l’égard du travail d’équipe, du partenariat, de la collaboration, de la pratique tenant compte des traumatismes et de l’autonomisation aidera notre équipe et notre organisme à s’assurer qu’un plus grand nombre de femmes et de personnes de diverses identités de genre dans le besoin reçoivent l’aide dont elles ont besoin afin de trouver une voie durable pour se sortir de la pauvreté.

Cette opportunité est idéale pour toute personne énergique, passionnée et expérimentée en développement et gestion de partenariats, enthousiaste à l’idée de renforcer nos relations avec les agences partenaires (sociales ou autres) et la mise en oeuvre des programmes. Vos antécédents, votre perspicacité, votre sens de l’innovation et votre passion pour l’établissement de relations solides avec les agences contribueront au succès de nos programmes.

Avantages sociaux

• Régime de soins de santé (paramédicaux et dentaires); 

• Compte de dépenses de santé; 

• Assurance collective (vie, vie des personnes à charge, mort et mutilation accidentelles); 

• Régime de tranquillité d’esprit (c.-à-d. médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.); 

• Congé d’anniversaire;

• Ressources psychosociales internes; 

• Accès à un encadrement individuel, le cas échéant, ainsi qu’une culture d’entreprise positive et novatrice, fondée sur leurs valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et d’humour, orientée vers des résultats.

Pour postuler

Ce poste représente une occasion unique pour une personne se démarquant par son approche collaborative, son engagement et sa passion. Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le vendredi 9 mai 2025 à Marie-Hélène Gaudreault à mgaudreault@boyden.com, en indiquant le titre du poste à la ligne objet de votre courriel.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes ayant soumis leur candidature. Cependant, seules celles dont la candidature est à l’examen pour le poste seront contactées.

Exponenti’elles/Up With Women s’engage à offrir un environnement diversifié et inclusif et est fier d’être un employeur offrant l’égalité d’opportunités. Toutes les personnes candidates qualifiées seront considérées pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de génétiques, de handicap, d’âge ou de statut de vétéran. Pour les personnes avec un handicap qui souhaitent demander une accommodation, veuillez contacter Marie-Hélène Gaudreault à l’adresse mgaudreault@boyden.com.

Description de l'organisation

Up With Women/Exponenti’elles est un organisme de bienfaisance national en plein essor qui soutient les femmes et les personnes de diverses identités de genre à trouver une voie durable pour se sortir définitivement de la pauvreté et atteindre leur plein potentiel. Présent actuellement dans 5 provinces (Québec, Ontario, Alberta, Colombie-Britannique et Nouvelle-Écosse), l’organisme s’engage à offrir ses services dans les deux langues officielles partout où il oeuvre.

Différentiateurs

Leur équipe réunit des personnes passionnées et créatives, spécialisées dans le domaine et dont bon nombre a une expérience vécue des enjeux croisés de la pauvreté. L’agence nourrit un environnement flexible, favorable à la famille et à la santé mentale. Bref, l’équipe cultivent des valeurs pro-humaines. Ensemble, elle cultive avec fierté un milieu de travail florissant et stimulant qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Voici quelques témoignages de membres du personnel sur leur culture de travail.