Lieu de travail

Montréal - Hybride

Type de poste

Permanent - Temps plein

Description du poste

Relevant du conseil d’administration, vous assurez la gestion stratégique, humaine, financière et opérationnelle de l’organisme. Vous travaillez à renforcer les fondations internes de l’organisme, tout en assurant sa représentation et sa mission sociale.

Principales responsabilités

Leadership stratégique

• Entretenir une relation de collaboration avec le conseil d’administration et l’accompagner dans son fonctionnement optimal;

• Mettre en œuvre le plan stratégique de l’organisme;

• Prioriser les projets selon la vision et les capacités de l’équipe;

• Assurer une gestion efficace et efficiente de l’organisme.

Gestion financière et administrative

• Gérer les finances de l’organisme; 

• Rechercher, rédiger et assurer le suivi des demandes de subventions;

• Produire des outils de suivi budgétaire et assurer le respect des échéances;

• Gérer les aspects légaux et administratifs (documents légaux, signatures, reddition de comptes).

Ressources humaines

• Encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe en favorisant un climat de travail sain et positif;

• Bonifier les procédures internes en gestion RH;

• Veiller au recrutement, à l’intégration et à la rémunération du personnel.

Représentation et communications

• Représenter l’organisme auprès des partenaires communautaires, institutionnels et politiques;

• Participer aux tables de concertation, congrès et événements du milieu trans, LGBTQ+ et jeunesse;

• Élaborer et mettre en œuvre, avec l’équipe, des stratégies de communication interne et externe.

Évaluation et amélioration continue

• Évaluer les projets et initiatives en fonction de la mission;

• Analyser les processus internes et proposer des recommandations au CA;

• Assurer un suivi sur la satisfaction des membres et partenaires.

Conditions d'emploi

• Salaire : entre 65 000 $ et 75 000 $ par an, selon l’expérience;

• Horaire : 35 h/semaine avec flexibilité (rencontres en soirée à prévoir);

• Congés : 6 semaines de vacances + 1 jour personnel/maladie par mois;

• Mode de travail : mode hybride mais en présence au moins 3 jours/semaine;  

• Avantages : Politique de santé et bien-être, opportunités de formation, soutien actif du CA.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intérêt à Christine Harel, CRHA,  consultante : harelRH@outlook.com

 Date limite pour postuler : 18 avril 2025, 17h.

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature. Seules les personnes retenues en entrevues seront contactées.

Description de l'organisation

Depuis 2013, Jeunes Identités Créatives (JIC) accompagne les enfants trans, non-binaires et créatif·ves dans le genre, ainsi que leurs familles et communautés, à travers un soutien affirmatif, des ressources fiables et des actions de sensibilisation. L’organisme aspire à bâtir une société inclusive et sécuritaire pour chaque enfant, en outillant les parents, les écoles et les milieux communautaires.

Mission : Accompagner, défendre et célébrer l’affirmation des jeunes créatif.ves dans le genre du Québec auprès de leurs communautés.

Vision : Une société honorant la diversité, où tous·tes peuvent explorer et exprimer sans crainte leurs identités dans un environnement bienveillant, affirmatif, équitable et sécuritaire.

Valeurs 

• Créativité : Décloisonner nos imaginaires et explorer les possibilités avec ouverture et curiosité.

• Diversité : Reconnaître la diversité humaine comme une force de changement social.

• Entraide : Renforcer le sentiment de communauté par la collaboration et le soutien mutuel.

• Engagement : S’impliquer activement comme famille, communauté et allié·e dans l’épanouissement des jeunes.