Lieu de travail

Montréal - Hybride

Type de poste

Permanent - Hybride

Description du poste

Relevant du conseil d’administration (le « CA »), la personne qui sera nommée à la direction générale devra veiller à la pleine réalisation de la mission et de la vision d’Academos. À ce titre, elle devra tenir à jour la stratégie de développement de l’organisation, assurer la gestion des activités et opérations ainsi qu’administrer les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisation. Les défis à relever seront nombreux, dont celui d’assurer le développement continu de l’organisation, notamment son financement pérenne, sa stratégie technologique et l’évolution de son offre auprès des jeunes pour en accroître l’impact.

Rôles et responsabilités

• Favoriser une saine gouvernance au sein de l’organisation;

• Tenir à jour, en collaboration avec le CA, la stratégie de développement et de financement de l’organisation ainsi que ses plans de réalisation;

• Assurer de façon continue la mise à jour des plans d'action qui en découlent selon les orientations établies par le CA;

• Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de l’organisation et voir à l’exécution des décisions du CA;

• Fournir des recommandations quant aux objectifs, aux politiques et aux plans d’action de l’organisation et informer régulièrement, ou à sa demande, le CA de leur mise en application et de leur conformité;

• Entretenir des relations positives et favorables avec les partenaires stratégiques et en développer de nouvelles au service de la stratégie de développement de l’organisation;

• Contribuer au développement et à la mise en place d’une culture et de pratiques d’innovation en créant des conditions favorisant l’agilité, l’initiative et la créativité;

• Mobiliser, valoriser, responsabiliser les employés ainsi que développer leurs compétences dans le but de bâtir une équipe solide, pérenne et engagée à réaliser la mission de l'organisation;

• Gérer le cycle de prévisions budgétaires, faire le suivi du budget et assurer la répartition des ressources financières dans les différentes activités;

• Présenter annuellement au CA les états financiers, le budget, le rapport annuel, ainsi que régulièrement ou à la demande expresse du CA des suivis de gestion sur l’avancement de la mission et de dossiers particuliers;

• Participer à l’élaboration des stratégies de communication et collaborer au rayonnement auprès de la communauté et des partenaires, et particulièrement les grands donateurs.

Profil personnel et compétences recherchées

• Pensée stratégique, axée sur le développement et l’évolution d’une organisation, sachant intégrer une bonne gestion des risques;

• Leadership inspirant et mobilisateur. Excellentes capacités à motiver les gens, à favoriser l’échange d’informations, à impliquer les membres de l’équipe et à les rendre responsables, à les équiper et à les conseiller, à reconnaître leurs contributions, à faire preuve de créativité, de résolution de problèmes, d’adaptabilité et de résilience. Excellentes compétences en communication;

• Style de gestion participatif, axé sur la collaboration, le développement des talents, le bien-être et l’épanouissement des employés;

• Capacité d’influence, aisance dans la gestion des parties prenantes et facilité à développer des partenariats et alliances stratégiques;

• Sens politique;

• Esprit créatif, dynamique et axé sur l’innovation;

• Agilité, sens de l’organisation très développé et excellente capacité à prioriser.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;

• Posséder un minimum de 8 ans d’expérience pertinente dans un rôle de direction;

• Expérience démontrée à travailler avec un conseil d’administration;

• Expérience démontrée à faire évoluer une organisation, à développer de nouvelles initiatives de développement, dont des partenariats stratégiques, à consolider son positionnement et à accroître sa notoriété;

• Réalisations tangibles dans le développement de stratégies de financement et de campagnes de levées de fonds (un atout);

• Expérience dans l’univers technologique dans lequel évolue Academos et les notions s’y rattachant, dont le développement de produits, le marketing et les communications numériques, la cybersécurité, etc.

• Maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet, principalement les suites Office et Google, Slack, Pipedrive, Trello;

• Connaissance du milieu de l’éducation (un atout);

• Bilinguisme anglais-français incontournable, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail 

Environnement flexible et humain 

• 35 heures par semaine, sur 4,5 jours si souhaité pour avoir les vendredis après-midi de congé;

• Politique de télétravail hybride structurée;

• Accès à un régime volontaire d’épargne retraite (RVER) après un an (avec participation de l’employeur de 1 % du salaire brut);

• Assurances collectives après trois (3) mois en poste;

• 3 semaines de vacances annuelles et une journée de vacances additionnelles à chaque année complétée;

• Jours de congés payés entre Noël et Jour de l’an;

• 5 journées annuelles de qualité de vie (à prendre en journées personnelles);

• 4 journées bonus supplémentaires à chaque année, à l’atteinte des objectifs individuels;

• 500$ pour achat d’équipement pour le télétravail, après 3 mois en poste;

• 50 $/mois de frais de cellulaire remboursés;

• Bureau situé dans le Vieux-Montréal, bien desservi par les transports en commun;

• Environnement de travail dynamique et activités régulières de renforcement d’équipe.

Pour postuler

Entrée en poste : Selon les disponibilités.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel à : picardcarolyn@gmail.com.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.

ACADEMOS s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif qui permet la pleine appréciation de parcours et de profils diversifiés. Dans cette perspective, nous encourageons les candidatures de personnes immigrantes et racisées et les personnes de tout genre.

Description de l'organisation

L’important dans la vie, c'est de faire ce que l'on aime. 

Notre mission? Guider les jeunes vers leur carrière de rêve.

Academos est une application de mentorat virtuel, qui connecte gratuitement les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde du travail pour les aider à trouver le métier de leurs rêves.

Le mentorat virtuel est plus que jamais important en ce temps où les jeunes vivent des incertitudes face à leur avenir. Avec Academos, ils peuvent échanger avec un mentor où qu’ils soient. Les besoins sont aussi élevés, car la pandémie a eu un impact important sur les projets d’avenir des jeunes. Nous cherchons une personne qui désire se joindre à une équipe dynamique, motivée, où les sujets sérieux côtoient des fous rires.