Lieu de travail

Montréal

Type de poste

Temps plein

Description du poste

Sous l’autorité des conseils d’administration, le/la titulaire du poste assure la réalisation de la mission des deux OSBL Il/elle dirige les organismes tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. La direction générale est aussi responsable des communications, des partenariats et des stratégies de financement et de collecte de fonds. Elle travaille en étroite collaboration avec les membres des conseils d’administration, les partenaires communautaires, les employé(e)s, les bénévoles et les utilisateurs de service pour assurer la prestation et le développement de services de grande qualité.

Sommaire des responsabilités

• Élaborer les objectifs respectifs des organismes, les présenter aux conseils d’administration pour approbation et en assurer la réalisation dans le cadre des budgets alloués.

• Assurer la mise à l’exécution des directives des conseils d’administration.

• Être responsable de la préparation des réunions des conseils d’administration et des assemblées générales annuelles et spéciales et des documents à remettre, y participer et en effectuer le suivi.

• Superviser la mise en place et assurer le suivi de différents comités mis sur pied par les organismes.

• Collaborer avec les responsables d’établissements institutionnels et communautaires.

• Être responsable de la planification budgétaire et de la gestion financière des organismes et voir à leur bon fonctionnement.

• Produire et présenter les prévisions budgétaires, les résultats financiers trimestriels et collaborer avec la firme auditeur pour l’audit des états financiers.

• Être responsable de la recherche de fonds ainsi que des rapports d’activités et des redditions de compte à présenter tant auprès des bailleurs de fonds que des donateurs.

• Évaluer les besoins des utilisateurs de services (ABA) et des résidents (ALA) en vue d’améliorer les services et au besoin en implanter des nouveaux et faire ses recommandations au conseil d’administration concerné.

• Assurer la qualité des services offerts par une bonne gestion des ressources humaines : recrutement, embauche, formation, intégration, encadrement clinique et évaluation des membres du personnel des organismes selon les politiques et procédures approuvées par les conseils d’administration.

• Planifier la relève et en assurer le développement.

• Coordonner et superviser les services d’intervention, les services administratifs et les services techniques (conciergerie, cuisine, etc.).

• Évaluer et améliorer en continu les protocoles et processus opérationnels et en assurer l’application.

• Participer à l’élaboration et à la réalisation de projets communautaires et de recherche.

• Représenter l’organisme auprès de diverses instances tant pour la promotion des deux organismes que pour l’entretien de bonnes relations avec la communauté.

• Être responsable de la publicité, de la promotion et de la représentation des deux organismes (comité, commissions, conseils d’administration, regroupements, conférences, colloques, kiosques, entrevues, etc.)

Qualifications

• Diplôme universitaire en développement social, psychoéducation, travail social, administration, développement organisationnel ou domaine connexe.

• 3 à 5 ans d'expérience dans un OSBL/OBNL, idéalement dans le secteur de l’hébergement et/ou des services destinés à des personnes qui ont une problématique de santé mentale.

• Excellentes compétences en gestion financière et budgétaire, collecte de fonds et financement.

• Capacité à représenter les deux organisations auprès des bailleurs de fonds, des instances gouvernementales et dans la communauté.

• Connaissance du milieu des OSBL/OBNL et des acteurs clés pouvant soutenir le maintien des services et le développement des deux organismes.

• Compétences démontrées en leadership organisationnel, gestion d’équipe, gestion de projet et développement stratégique.

• Capacité de communiquer en français et en anglais.

Conditions d'emploi

• Salaire compétitif établi en fonction de l’expérience;

• Assurances collectives;

• Poste à temps complet; 

• Horaire flexible;

• Très grande autonomie.

Pour postuler

SVP faire suivre votre cv et votre lettre de présentation à l'adresse courriel suivante : poste.abla@gmail.com

Description de l'organisation

Depuis sa création en 1984, l’Association Bénévole Amitié Inc. (ABA) offre des services personnalisés de suivi psychosocial et de soutien dans le milieu de vie de personnes qui ont un problème de santé mentale. Le centre de jour et de soir est le lieu de rencontre et de socialisation des utilisateurs de services de l’organisme. Il est également possible d’y recevoir du soutien et de prendre part à des activités éducatives et thérapeutiques. Le centre est ouvert tous les jours. C’est en 1988 que l’Association Bénévole Amitié Inc. donne naissance à l’Association Logement Amitié Inc. (ALA), un organisme à but non lucratif qui a comme principal objectif de procurer des unités résidentielles à coût modique, à des personnes qui ont une problématique de santé mentale et capables de faire preuve d’autonomie en résidence locative privée.