Lieu de travail

Télétravail

Type de poste

Permanent (contrat de travail à durée indéterminée)

Description du poste

Relevant du Conseil d’administration, le titulaire du poste sera responsable de la gestion opérationnelle et du rayonnement organisationnel de l’Association québécoise du lymphœdème (AQL). Il veillera à la mise en œuvre de la mission et des orientations de l’organisation, à l’optimisation du développement des affaires ainsi qu’au maintien et à la création de synergies stratégiques. Il contribuera au développement d’une vision d’avenir pour l’organisation en concertation avec les membres et les partenaires du secteur. Il effectuera des représentations publiques, politiques et médiatiques nécessaires à faire reconnaitre la maladie et les soins qu’elle requiert.

Responsabilités

Développement d'affaires et philantropique 

• Veiller à la santé et à la pérennité financière de l’AQL en augmentant les revenus de l’organisation par divers moyens, incluant la recherche de financement, la conclusion d’ententes avec des partenaires, commanditaires et collaborateurs ;

• Identifier et solliciter des donateurs majeurs et des fondations caritatives, en développant des arguments convaincants et des propositions personnalisées pour soutenir les initiatives de l’AQL ;

• Créer et gérer des projets de collecte de fonds innovants pour diversifier les sources de revenus, tout en assurant une expérience engageante pour les participants et les contributeurs ;

• Participer à l’identification et à la soumission d’appels à projets et de demandes de subventions, en assurant un suivi rigoureux et en développant des relations stratégiques avec les bailleurs de fonds ;

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour accroître le nombre de membres (réguliers, professionnels et corporatifs) en collaborant avec les parties prenantes clés ;

• Mobiliser les membres envers la mission de l’organisation à travers l’élaboration et le maintien d’une relation consultative ;

• Maintenir et développer des partenariats stratégiques avec des acteurs du domaine de la santé, des organisations en cancérologie, ainsi que d’autres associations concernées par le lymphœdème ;

• Identifier les opportunités et anticiper les tendances afin d’élaborer des programmes qui permettront d’enrichir la gamme de produits et services offerts aux membres.

Gestion opérationnelle et administration 

• Assurer les activités opérationnelles, administratives et stratégiques de l’organisation pour atteindre les objectifs du cadre stratégique ;

• Assurer la saine gestion financière de l’organisation grâce à une planification budgétaire méthodique et un suivi transparent des ententes convenues avec les partenaires financiers ;

• Soutenir le conseil d’administration et ses comités dans la prise de décision en préparant des rapports, analyses et recherches sur les activités sectorielles et les opérations de l’organisation ;

• Promouvoir des pratiques de gouvernance exemplaires pour assurer une gestion transparente et efficace des activités du conseil d’administration, des comités et de l’assemblée générale ;

• Identifier et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les processus internes, renforcer l’efficacité organisationnelle et assurer la pérennité des initiatives stratégiques.

Représentations et réseautage 

• Accroître la notoriété, la crédibilité et la reconnaissance publique de l’AQL ;

• Influencer les décideurs gouvernementaux, les partenaires de l’industrie et les parties prenantes pour renforcer la portée stratégique de l’organisation ;

• Positionner l’AQL comme une référence incontournable dans la communauté du lymphœdème auprès des autorités publiques, des médias et des partenaires ;

• Plaider pour des actions concrètes visant à améliorer la sensibilisation, la reconnaissance et la compréhension du lymphœdème ;

• Représenter l’AQL lors d’événements stratégiques et sectoriels pour favoriser des collaborations et de promouvoir les connaissances de la maladie ;

• Organiser des conférences et des groupes d’éducation et de soutien sur le lymphœdème.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié à la fonction ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience relié au poste ;

• Expérience dans des fonctions similaires, dont cinq (5) ans en gestion, incluant interaction administrative auprès des différents paliers gouvernementaux, compréhension des enjeux stratégiques d’un environnement OBNL et expérience de travail auprès d’un conseil d’administration ;

• Compétences solides en gestion financière et comptabilité, incluant élaboration et suivi des budgets ;

• Axé sur le service et la satisfaction de la clientèle (membres, non-membres) et des partenaires ;

• Aptitude avérée en communication écrite et orale ; ainsi qu’en représentation publique et relations médias ;

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en coordonnant divers intervenants ;

• Autonomie et capacité d’adaptation face aux défis ;

• Familiarité avec des approches et méthodes de travail actuelles telles que le télétravail, la culture participative, la gestion de projets, les réseaux sociaux et autres ;

• Excellente maîtrise du français écrit et oral ; connaissance fonctionnelle de l’anglais, bilinguisme un atout ;

• Connaissance du lymphœdème et du secteur de la santé québécois et des réseaux associatifs un atout ;

• Connaissance du logiciel DonorPerfect un atout.

Aptitudes requises

• Leadership mobilisateur basé sur l’intégrité, la collaboration et une vision stratégique ;

• Profil rassembleur dans une approche participative, respectueuse et transparente ;

• Fortes habiletés relationnelles et interpersonnelles ;

• Esprit d’initiative, jugement et capacité d’innovation dans la recherche de solutions.

Conditions de travail 

• Poste à temps plein (contrat de travail à durée indéterminée) ; 

• Entrée en poste dès que possible ;

• Télétravail (territoire de la Communauté métropolitaine de Montréal) et gestion flexible des horaires ;

• Déplacements occasionnels (permis de conduire valide) ;

• Échelle salariale selon expérience entre 75 000 $ et 85 000 $ plus compte de dépenses.

Pour postuler

Faire parvenir votre candidature avec une lettre de motivation avant 17 h le 25 avril 2025 à aql@infolympho.ca.

L’examen des candidatures débutera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.  Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté.

Description de l'organisation

Fondée en 1999, l’Association québécoise du lymphœdème (AQL) a pour mission d’informer, de soutenir et de sensibiliser les personnes à risque de lymphœdème ou vivant avec la maladie, de même que leurs proches aidants, afin qu’elles parviennent à l’autonomie et mènent une vie épanouie. L’AQL a aussi pour mandat de sensibiliser et d’informer les professionnels de la santé et les décideurs sur les diverses causes du lymphœdème pour en faciliter le dépistage et le traitement et en réduire la prévalence.