Lieu de travail

Québec

Type de poste

Poste cadre niveau 2

Description du poste

Soutenir les directions dans le processus de dotation et d’intégration du personnel et dans l’encadrement des employé.e.s

Responsabilités 

• Soutenir les directions dans le processus de dotation, d’intégration et d’encadrement des employé.e.s ;

• Prendre en charge le volet santé et sécurité au travail ;

• Participer au développement des compétences du personnel ;

• Soutenir les directions dans le volet administratif de la gestion des ressources humaines ;

• Contribuer à l’adhésion des employé.e.s à la mission, aux valeurs et au mandat du CAVAC.

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de 1^er ou 2^e cycle en gestion des ressources humaines, gestion des personnes en milieu de travail, relations industrielles ou autres. Toute autre combinaison de formations et expériences pertinentes sera considérée.

• Être membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréées serait un atout.

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

CONNAISSANCES

• Connaissance des lois entourant la santé et sécurité au travail, la Commission des normes du travail et autres lois entourant les normes et pratiques en vigueur entourant la gestion des ressources humaines.

• Très bonne connaissance de MS Office.

• Bonne maîtrise de la langue française.

• Excellentes habiletés de communication (à l’oral et à l’écrit) ;

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Leadership assumé ;

• Bon sens politique ;

• Esprit d’analyse, jugement et discernement ;

• Aptitudes pour la résolution de conflit ;

• Professionnalisme et éthique professionnelle ;

• Autonomie ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Agilité et flexibilité ;

• À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide ;

• Capable de rédiger des rapports, des courriels et des correspondances dans un français irréprochable.

• Fait preuve de discrétion et comprend les enjeux liés à la confidentialité.

Conditions d'emploi

• Échelle salariale situant le taux horaire entre 32,41$ et 45,97$/heure.

• Semaine de 28 heures (possibilité de 35 heures).

• Horaire de travail de semaine selon un horaire pouvant se situer entre 7h30 et 18h00.

• Mode de travail hybride.

• 3 semaines de vacances payées après une année de service.

• 12 jours de congés santé et 13 jours fériés.

• Programme d’assurance-collective et d’assurance-vie-invalidité.

• Participation à un REER collectif.

• Accès à de la formation continue.

• Forfaitaire de 20$ mensuellement pour l’utilisation d’un téléphone cellulaire.

Pour postuler

Faites partevenir votre CV et lettre d'intérêt à l'adresse courriel suivante : nmorin@cavac-quebec.ca

Information sur l'organisation

Le CAVAC de la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches est mandaté par le ministère de la Justice pour offrir des services spécialisés aux personnes victimes d’infractions criminelles, ainsi qu’à leurs proches et aux témoins afin de les aider à surmonter les conséquences physiques, psychologiques, sociales et financières découlant de l’infraction subie. L’organisme offre des services confidentiels à sa clientèle, peu importe son âge, son expression de genre, le type d’infraction criminelle subie et la gravité de celle-ci, que la personne contrevenante soit identifiée, reconnue coupable ou non. Les services se déclinent en six (6) volets : intervention post-traumatique et psychosociale, accompagnement à la cour, suivi judiciaire, information sur les droits et recours, orientation vers les ressources appropriées et assistance technique dans diverses démarches dont les demandes d’indemnisation.