Lieu de travail

Laval

Type de poste

Permanent - Temps plein

Faites partie d’un mouvement qui transforme la communauté!

La Concertation locale du secteur 2 de Laval est un organisme à but non lucratif jouant un rôle central dans l’amélioration de la qualité de vie des citoyens de Laval-des-Rapides, Pont-Viau et Renaud-Coursol. Nous sommes un espace de mobilisation où citoyens et organisations unissent leurs forces pour identifier les enjeux prioritaires et mettre en place des solutions adaptées aux réalités locales.

Après avoir œuvré sous diverses formes, la concertation a franchi une étape clé : notre incorporation en décembre 2024 et la tenue de notre assemblée de fondation en janvier 2025 marquent une nouvelle ère! Cette structuration nous permet de renforcer notre autonomie et d’assurer une gestion plus efficace de nos opérations, toujours dans l’optique de mieux servir notre mission.

Aujourd’hui, le Conseil d’administration souhaite confier les rênes de l’organisation à deux co-coordonnateurs(trices), qui ensemble auront la responsabilité de développer et de pérenniser ses activités.

Nous recherchons donc un(e) co-coordination générale, mobilisation et partenariats, afin de contribuer activement à notre engagement envers la communauté.

Vous détenez un entregent naturel et prenez plaisir à développer des relations durables? Vous excellez dans l’art de rassembler et mobiliser des partenaires autour d’objectifs communs? Vous avez un talent pour comprendre les besoins d’une communauté et les transposer en projets concrets? Si ces affirmations vous ressemblent, cette opportunité est peut-être pour vous!

Votre rôle :

Relevant du Conseil d’administration et travaillant en étroite collaboration avec la co-coordination, gestion et développement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la cogestion des activités de l’organisme. Vous serez le moteur du développement de partenariats stratégiques et de la mobilisation des acteurs du milieu. À l’écoute des besoins de la communauté, vous favoriserez les échanges et les réflexions sur les enjeux locaux tout en identifiant des opportunités de projets porteurs. Vous contribuerez activement au rayonnement de l’organisme et veillerez à la mise en œuvre d’initiatives durables qui soutiennent sa mission et assurent sa pérennité.

Plus précisément, voici en quoi consisterait votre quotidien :   

• Collaborer avec la co-coordination mobilisation et partenariats afin de soutenir le développement et la pérennisation de l’organisation;

• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les autres concertations locales, les acteurs communautaires et partenaires;

• Coopérer avec la co-coordination, gestion et développement pour assurer l’intégration des projets dans les stratégies globales de l’organisation et veiller à leur durabilité;

• Organiser et animer des séances de réflexion entre les partenaires et les citoyens sur des enjeux communs, en stimulant la co-construction d’initiatives et de projets;

• Identifier les besoins et les priorités des milieux pour proposer des projets adaptés aux réalités locales et sociales;

• Élaborer des stratégies de communication et de réseautage pour accroître la visibilité et le rayonnement de l’organisation, incluant la création d’outils de communication et la gestion des réseaux sociaux;

• Agir comme point de contact privilégié pour les partenaires et autres instances externes, offrant soutien, transparence et réassurance dans la mise en œuvre des projets;

• Analyser et rendre compte des résultats des initiatives, en fournissant des rapports et des recommandations pour améliorer les stratégies de mobilisation et de partenariats.

Afin d’exceller dans sa mission, nous recherchons une personne détenant ces qualifications :

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (développement durable, communications, marketing, événementiel, etc.);

• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le milieu communautaire ou de l’OBNL;

• Excellente connaissance du milieu communautaire, de la concertation locale et des enjeux sociaux (un atout);

• Bonne connaissance du territoire de la région de Laval et de ses principaux acteurs;

• Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit, et connaissance adéquate de la langue anglaise. La connaissance d’une troisième langue est considérée comme un atout;

• Maîtrise des logiciels de bureautique usuels (Suite MS Office);

• Flexibilité d’horaire et disponibilité occasionnelle pour les activités se déroulant les soirs et les fins de semaine.

De plus, notre candidat(e) idéal(e) possède les compétences suivantes :

• Entregent, sens de l’écoute et excellentes habiletés de communication;

• Aisance dans la création et le maintien de relations interpersonnelles;

• Dynamisme;

• Forte capacité d’analyse et de synthèse pour comprendre des enjeux complexes et rechercher des solutions;

• Sens de l’organisation et des priorités;

• Autonomie et sens des responsabilités;

• Sens de la collaboration et capacité à travailler en micro-équipe;

• Leadership mobilisateur;

• Polyvalence et adaptabilité;

• Aisance à naviguer à travers l’ambiguïté et à fournir réassurance dans un contexte de nouveauté et de transition;

• Professionnalisme et diplomatie.

Conditions d'emploi

• Poste en présentiel, avec déplacements fréquents;

• Poste à temps plein;

• Salaire de 59 000$ par année.

Pour postuler

Le défi vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à l’adresse suivante : cv@flexiaconseil.com

Description de l'organisation

La Concertation locale du secteur 2 de Laval est un organisme à but non lucratif jouant un rôle central dans l’amélioration de la qualité de vie des citoyens de Laval-des-Rapides, Pont-Viau et Renaud-Coursol. Nous sommes un espace de mobilisation où citoyens et organisations unissent leurs forces pour identifier les enjeux prioritaires et mettre en place des solutions adaptées aux réalités locales.

Après avoir œuvré sous diverses formes, la concertation a franchi une étape clé : notre incorporation en décembre 2024 et la tenue de notre assemblée de fondation en janvier 2025 marquent une nouvelle ère! Cette structuration nous permet de renforcer notre autonomie et d’assurer une gestion plus efficace de nos opérations, toujours dans l’optique de mieux servir notre mission.