Lieu de travail

Brossard et télétravail

Type de poste

Permanent temps plein

Votre rôle dans l'organisation :

Sous l’autorité de la direction générale et sous la supervision de la personne à la coordination des opérations et de l’offre de services, la personne titulaire du poste est responsable de la coordination et du déploiement du programme de reconnaissance Municipalité amie des enfants (MAE) à l’échelle du Québec. Elle est également amenée à développer du contenu sur des thématiques émergentes sur la ville et l’enfant. La personne titulaire du poste est également impliquée dans les dossiers et projets touchant l’enfance et l’action municipale tout comme dans divers comités afin de développer, déployer et mettre en œuvre différents projets et initiatives.

La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à :

Accompagnement des municipalités reconnues

• Assurer la mise en œuvre et la consolidation du programme MAE ;

• Promouvoir le programme de reconnaissance et solliciter les municipalités potentielles ;

• Assurer des liens étroits et les suivis nécessaires auprès des municipalités intéressées et impliquées dans le programme ;

• Créer et mettre à jour les outils appropriés ;

• Assurer les suivis nécessaires en ce qui a trait au renouvellement ;

• Collaborer aux divers projets et activités d’Espace MUNI (i.e. magazine, site Web, webinaires, colloque, etc.).

Représentation et partenariats

• Faire rayonner le programme auprès du réseau ;

• Siéger et coordonner différents comités ;

• Assurer une veille de l’actualité et des différents réseaux afin de cibler les opportunités.

Développement et déploiement du programme

• Effectuer une veille stratégique des enjeux en lien avec diverses thématiques en enfance et jeunesse ;

• Consulter des spécialistes sur divers sujets (famille, enfance, ainés, communauté en santé) ;

• Participer aux réflexions stratégiques afin de déterminer les grandes orientations du programme ;

• Coordonner les différents comités et susciter leur vision ;

• Veiller et assurer l’arrimage entre les projets et dossiers en enfance portés par Espace MUNI et le plan d’action municipal ;

• Effectuer les demandes de financement et les demandes de subventions en lien avec le programme ;

• Créer les outils en conformité avec le programme et mettre à jour les processus existants ;

• Développer des outils de soutien aux demandes de reconnaissances ; 

• Évaluer et réaliser l’échéancier et la planification détaillée du programme.

Scolarité et connaissances

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (BAC) en gestion de projet ou tout autre domaine pertinent ;

• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en coordination de projets ;

• Bonne connaissance des enjeux du secteur municipal, des OBNL et d’un environnement politique ;

• Profil multidisciplinaire : gestion de projets, concertation, conseil, recherche, développement des affaires ;

• Excellente connaissance et maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Connaissance de la langue anglaise, autant à l’orale qu’à l’écrit.

• Très bonne connaissance et maîtrise de la Suite Office ;

• Très bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques ;

• Bonne connaissance et maîtrise des produits électroniques et logiciels d’Apple ;

• Une expérience ou connaissances dans les domaines liés à l’enfance et la jeunesse (un atout).

Compétences requises

• Sens de l’organisation et respect des échéanciers ;

• Capacité d’analyse et synthèse de l’information ;

• Communication orale et écrite ;

• Entrer en relation avec les autres

• Diplomatie et tact ;

• Polyvalence ;

• Autonomie et sens de l’initiative ;

• Esprit d’équipe et collaboration ;

• Ouverture et respect ;

• Innovation et créativité ;

• Adaptation et flexibilité.

Conditions de travail 

• Durée du contrat : Permanent;

• Horaire : 35 h/semaine;

• Politique de télétravail;

• Échelle salariale — classe 3 : 27,09 $/h — 33,86 $/h.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre expliquant leurs motivations à occuper ce poste, à info@espacemuni.org. Veuillez indiquer le titre du poste convoité dans l’objet du courriel.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers Espace MUNI.

Qui nous sommes :

Espace MUNI, joueur incontournable pour le développement des communautés, est une organisation à but non lucratif née de la fusion entre le Carrefour action municipale et famille (CAMF) et le Réseau québécois de Villes et Villages en santé (RQVVS). Forte d’un réseau regroupant plus de 400 municipalités et MRC du Québec, l’organisation poursuit l’objectif d’offrir un environnement municipal durable et inclusif qui permet aux citoyennes et aux citoyens de développer leur plein potentiel. Espace MUNI, c’est LA référence des municipalités vivantes, celles qui sont en mouvement vers une meilleure version d’elles-mêmes. C’est un point de rencontre, profondément humain, où elles peuvent trouver accompagnement, outils et inspiration.