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Quels sont les moyens pour améliorer la rémunération en OBNL - Capsule technique #65

Présentée en collaboration avec

En lien avec les résultats de notre enquête sur la rémunération des gestionnaires d'OBNL au Québec de juin 2023, Caroline Maranda de Viaconseil nous donne son avis sur l'évolution de la situation.

Ajustements de salaire, plus grand besoin de main d'oeuvre dans les OBNL, créativité du milieu pour se distinguer sur le marché du travail.

On discute aussi de la priorité du capital humain au sein de la gouvernance des organisations. Caroline nous explique que perdre un employé.e coûte entre 50 % à 150 % du salaire de l'employé.e.

Comment améliorer les conditions de travail ? Quels types d'arguments peut-on avoir pour convaincre le CA?

Découvrez-le en visionnant la capsule.

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Durée : 24 min

À propos de l'expert

Caroline Maranda - CRHA est Associée et directrice de pratique pour Viaconseil

Elle détient un baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en gestion des ressources humaines. Caroline possède près de 20 ans d’expérience en tant que professionnelle ressources humaines et à titre de consultante. Elle est passionnée par le fait de faire une différence durable pour ses clients et offre des solutions pratiques toujours adaptées à leurs besoins.

Elle a développé une expertise en matière de rémunération globale et a accompagné près d’une centaine d’organisations, privées et OBNL, au cours des quatre dernières années dans leur démarche de rémunération et d’équité salariale.

À propos de la Série découverte d'ESPACE OBNL

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