Lieu de travail

Montréal (station Parc)

Type de poste

Permanent

Défi et responsabilités

• Avec les instances de l’association, élaborer et mettre en œuvre une nouvelle planification stratégique ;
• Avec l’aide de la permanence, dynamiser la vie associative, notamment par le développement de services et d’activités pour les membres ;
• Représenter, promouvoir et défendre les intérêts de l’organisme et de ses membres auprès des membres potentiels, des partenaires, des instances politiques, des médias et de la population ;
• Encadrer et mobiliser une équipe de quatre employées expérimentées.
• Assurer une gestion optimale des ressources financières et matérielles.
• Développer et entretenir des partenariats avec des fournisseurs et des organismes ;
• Accompagner le C.A. dans l’application de pratiques exemplaires de gouvernance et lui procurer les renseignements nécessaires à la prise de décisions.

Exigences

• Solide expérience en direction d’associations professionnelles, d’ordres professionnels ou d’organismes sans but lucratif, idéalement à vocation « santé » ;
• Diplôme universitaire en administration ou l’équivalent ;
• Capacité à composer facilement avec des enjeux stratégiques et opérationnels ;
• Leadership et sens de l’entrepreneuriat ;
• Fortes aptitudes en supervision et en relations interpersonnelles ;
• Facilité à superviser en simultané des projets variés ;
• Maîtrise de la gestion financière ;
• Solides habiletés en communication, tant verbale qu’écrite.

Atouts

• Formation ou expérience dans le domaine de la santé
• Bilinguisme 

Conditions d'emploi

• Rémunération : à discuter ;
• Avantageux régime d’assurances collectives ;
• Poste de 32 heures par semaine, horaire flexible. Possibilité de temps plein. 

Pour postuler

http://www.jpcharest.com/OffreEmploiOsteopathieQuebec.pdf

Information sur l'organisation

Forte de ses 1 600 membres, Ostéopathie Québec est la plus grande association professionnelle d’ostéopathes au pays. Présentement, elle a pour mission d’attester de la formation des ostéopathes membres, d’informer et protéger la population et d’offrir des services aux membres. Une évolution attendue de l’encadrement légal de l’ostéopathie au Québec ouvrirait la voie à un éventuel repositionnement stratégique de l’association, notamment avec un recentrage de ses activités sur les services pour ses membres.