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Travailler dans un OBNL, c’est plus qu’un travail c’est un accomplissement !

Dans cette section, trouvez de nouvelles occasions de vous réaliser avec des organisations inspirantes pour bâtir le Québec de demain. Nous espérons que vous trouverez l’emploi qui vous investira grâce à ESPACE OBNL.

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Directeur.trice général.e - Association des Jeunes Bègues du Québec

Actualités - Image d'intro

Lieu de travail

Flexible (Laval ou Région du Grand Montréal), possibilité de travail à distance

Type de poste

Temps plein ou temps partiel, 20 à 40 heures semaine selon préférences

Description du poste

Sous l'autorité du conseil d'administration, la personne titulaire du poste occupe une fonction centrale au sein de l’organisation. Elle est à la recherche des meilleures idées et solutions afin d’assurer le bon fonctionnement de l’organisation ainsi que son développement. Son rôle est de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des ressources financières, humaines, matérielles et informationnelles ainsi que les activités courantes de l’organisme. Elle est le pivot entre l’équipe de travail et les 9 administrateurs formant le conseil d’administration (CA), et fait circuler l’information avec transparence.

Responsabilités

  • Être porteur de la vision, de la mission et des objectifs avec le conseil d’administration et l’équipe de travail;
  • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de façon efficace et efficiente dans le cadre financier adopté par le CA;
  • Collaborer avec le CA afin d’établir une planification stratégique et voir à sa mise en œuvre par le biais de plans d’action s’y rattachant;
  • Préparer les réunions du CA et des AGA en collaboration avec les officiers;
  • Voir à ce que les activités courantes ainsi que les projets mis de l’avant répondent aux besoins des membres et soient à la hauteur de leur exigence;
  • Voir à fournir toutes les informations nécessaires à la bonne prise de décision;
  • Voir à faire appliquer les décisions du CA et en faire le suivi;
  • Stimuler et assurer le rayonnement et la visibilité de l’organisme (auprès des bailleurs de fonds, des décideurs, des partenaires et de la communauté) tout en participant activement à sa vie associative;
  • Travailler en partenariat et en concertation avec les organismes du milieu;
  • Veiller à la pérennisation financière de l’organisme en voyant aux demandes de subvention et en s’assurant de leurs redditions de compte;  
  • Explorer et proposer de nouvelles sources de financement pour le développement de l’organisme;
  • Toutes autres tâches connexes en matière de gestion.

Exigences, compétences et connaissances

  • Diplôme universitaire, ou expérience équivalente, en travail social, psychoéducation, administration ou tout autre domaine connexe ;
  • Expérience d’au moins 2 ans avec un niveau de responsabilités similaire ;
  • Esprit entrepreneurial, pensée stratégique, leadership, capacité à s’adapter au changement ;
  • Être polyvalent, dynamique et autonome ;
  • Soucis de l’efficacité et de l’efficience ;
  • Excellent sens de l’organisation, de la planification et des priorités ;
  • Aimer et avoir un bon contact humain avec les membres ;
  • Bonnes compétences à développer et entretenir des réseaux de contacts ;
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et des principes de gestion participative ; 
  • Maîtrise du français (parlé et écrit) et bonne habileté de communication orale et écrite ; 
  • Aisance avec les outils informatiques : suite Microsoft Office, outils Google et médias sociaux ;
  • Connaissance du bégaiement (un atout).

Pour postuler

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au comité de sélection info@ajbq.qc.ca

Information sur l'organisation

L’Association des jeunes bègues du Québec (AJBQ) est un organisme communautaire composé de parents, de professionnels et de chercheurs qui se sont donnés pour mission d’offrir aux jeunes qui bégaient l’espoir, les connaissances et la confiance pour se réaliser pleinement. ​Ses principales activités sont d’offrir des services permettant l’amélioration et le maintien de la fluidité de la parole, de guider et faciliter l’accès aux ressources ainsi que d’enrichir les connaissances de tous les intervenants gravitant autour des jeunes qui bégaient.

 
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