info@espaceobnl.ca     

Faites partie de la communauté ! | Devenir partenaire | À propos | FAQ | Contact

Travailler dans un OBNL, c’est plus qu’un travail c’est un accomplissement !

Dans cette section, trouvez de nouvelles occasions de vous réaliser avec des organisations inspirantes pour bâtir le Québec de demain. Nous espérons que vous trouverez l’emploi qui vous investira grâce à ESPACE OBNL.

Consultez les détails de nos services d'offres d'emploi   Télécharger

Adjoint(e) clinique- Ateliers Transition inc.

Actualités - Image d'intro

Lieu de travail

5460, rue Martineau, Saint-Hyacinthe

Type de poste

Intervenant en réinsertion

Description du poste

L’adjoint(e) clinique est responsable d’offrir un soutien au département des ressources humaines. Il est sous l’autorité de la directrice des ressources humaines. De plus, la personne collabore avec les membres de l’équipe d’encadrement  afin de les soutenir dans leurs activités quotidiennes tout en veillant au bon déroulement de l’avancement des travailleurs et des opérations de l’entreprise.

Le travail s’effectue dans un cadre manufacturier. La majorité du temps, l’adjoint(e) clinique sera sur le plancher de l’usine avec les travailleurs. Nous visons la réinsertion des travailleurs soit en emploi, en formation ou simplement les sortir de l’isolement.

Principales responsabilités

Stage scolaire

  • Collaborer avec le personnel enseignant avant, pendant et à la fin du parcours scolaire du stagiaire.
  • Établir l’horaire des stagiaires.
  • Faire l’évaluation des stagiaires scolaires.
  • Faire de la promotion auprès des établissements d’enseignement.

Rôle clinique

  • Encadrer les éducateurs spécialisés en ce qui concerne les plans d’intervention, les évaluations et le cheminement des personnes.
  • Tenir avec l’aide des ressources humaines les dossiers d’intervention des travailleurs à jour.
  • Travailler en multidisciplinarité avec les intervenants du réseau selon les directives émises par la directrice des ressources humaines.
  • Optimiser l’avancement des travailleurs dans les différents statuts offerts aux Ateliers.
  • Faire la répartition des travailleurs sur les plateaux de travail, en collaboration avec la production, selon leurs capacités et les objectifs établis pour l’avancement de ceux-ci.
  • Supporter les travailleurs dans l’atteinte de leurs objectifs établis.
  • Être à l’écoute, motivée et répondre aux questions des travailleurs.

Intégration et maintien

  • Effectuer le processus d’intégration des nouveaux travailleurs.
  • Former les travailleurs sur les méthodes d’accomplissement du travail.
  • S’assurer que les nouveaux travailleurs vivent une intégration réussie.

Profil requis

  • 3 à 5 années d’expérience en intervention
  • DEC éducation spécialisée, service social, intervention psychosociale.
  • Connaissance du domaine de la réinsertion sociale ou de l’employabilité est un atout majeur.

Conditions d'emploi

  • 32 heures semaine
  • Poste permanent de jour
  • Taux horaire : 20,00$ de l’heure
  • Lieu : 5460, rue Martineau, Saint-Hyacinthe J2S 1T8

Pour postuler

Envoyez votre offre de services incluant votre lettre de motivation par courriel :

ressourceshumaines@atelierstransition.com à l’attention de madame Dominique St-Georges.

Information sur l'organisation

NOTRE MISSION                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Ateliers Transition accompagne des personnes éprouvant différentes problématiques (santé mentale, déficience intellectuelle, TSA, etc.). ou de stabilité d’emploi.
En effectuant des travaux de production, les Ateliers Transition aide les travailleurs à acquérir les aptitudes et développer les attitudes pour leur permettre un retour éventuel aux études, sur le marché du travail ou simpement sortir de l'isolement. Cet accompagnement est effectué en respectant le rythme de progression de chaque individu.

 

NOTRE VISION


Ateliers Transition stimule ses travailleurs en reproduisant des activités de production similaires aux conditions réelles du marché du travail.
Ultimement, l’entreprise les supportera jusqu’à ce qu’ils prennent leur envol en les accompa-gnant au début de leur réintégration sur le marché du travail ou dans leur retour aux études.

 

NOS VALEURS


Ateliers Transition reconnait que chacun des participants est un CITOYEN À PART ENTIÈRE
À ce titre, toutes les personnes œuvrant aux Ateliers doivent ÊTRE RECONNUES POUR LEURS VALEURS PERSONNELLES
Les Ateliers s’assureront que, LE RESPECT, LA SÉCURITÉ ET L’INTÉGRITÉ de tous, seront les fers de lance de l’entreprise.
Ateliers Transition est UN LIEU DÉMOCRATIQUE et encourage LE DROIT DE PAROLE dans la transparence.
Le travail accompli aux Ateliers est de qualité et doit ÊTRE RÉMUNÉRÉ ÉQUITABLEMENT par ses partenaires d’affaires.

 

 

 
Retour vers la liste des emplois