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Enjeux

La gestion d’un organisme à but non lucratif représente un défi de taille. De manière à bien segmenter les solutions que nous vous proposons selon vos besoins, nous avons divisé la gestion d’OBNL en 12 enjeux communs. Quel que soit le type d’OBNL pour lequel vous travaillez, vous retrouverez, parmi ces derniers, des inspirations, des solutions et des outils pour vous faciliter la vie.

Forum sur le bénévolat - Présentation #3

Forum sur le bénévolat - Présentation #3

Administrer un OBNL – une forme de bénévolat de plus en plus important

Qu’est-ce qui caractérise un CA efficient ?

Quel est le comportement d’un bon administrateur ?

Lors de cette présentation, nous aborderons certaines situations communes aux gestionnaires d’OBNL :

  1. Un Conseil qui ne parle pas d’une seule voix 
  2. Des administrateurs qui arrivent avec un agenda différent de celui de l’organisation 
  3. Des comportements de micro-gestion et des interventions auprès des bénéficiaires, ou des employés. 
  • Vous devez investir plus de 10% de votre temps à « gérer » votre CA;
  • Vos administrateurs ne font pas une distinction précise entre la gouvernance et la gestion;
  • Le président(te) du CA s’octroie des pouvoirs;
  • Vos statuts sont trop contraignants;
  • Votre CA se sent dépendant de son AGA en ce qui a trait au recrutement de nouveaux administrateurs

Objectifs : 

  • Situer l’évolution des rôles des administrateurs, du président(e) du CA et du DG;
  • Présenter certaines avancées porteuses en gouvernance;
  • Comment accroître l’efficience d’un Conseil d’Administration ?
  • Comment se servir de l’expertise d’un membre du CA?
  • Comment interagir avec un Conseil ?
  • Partage d’expériences et discussions sur des situations réelles.

 

Richard Dancause – Administrateur de sociétés certifié (ASC)

Entrepreneur-né, Richard travaille depuis plus de 30 ans aux côtés de hauts dirigeants déterminés à réussir la mise en œuvre des stratégies de leur organisation. Ayant vendu les deux firmes de services conseils qu’il a fondées, Richard poursuit son implication à titre de conseiller en gouvernance et en stratégie. Recherché pour son talent à transmettre sa passion et sa capacité à créer de l’impact là où ça compte, Richard intervient également auprès d’équipes de direction. Administrateur de sociétés certifié (ASC), Richard est intervenant formateur au Collège des administrateurs de sociétés et à l’Institut de leadership.

 

 

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